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Dale Carnegie Training
Giebelweg 3 / Postfach 213
CH-6343 Rotkreuz
T 041 790 22 82
F 041 790 32 83
E info@dalecarnegie.ch

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Referenzen: Das sagen unsere Teilnehmer vom Training "Leadership Training für Manager"
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Maurice Perrinjaquet
Geschäftsinhaber M. Perrinjaquet Gartenbau, Menziken
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Lebenslanges Lernen zahlt sich im Geschäftsleben aus
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In den vergangenen 30 Jahren habe ich, begonnen beim „Dale Carnegie Kurs“ über das Leadership-Training, das Verkaufstraining und später diverse Seminare, bei Dale Carnegie Training stetig Kurse besucht. Im Verkaufstraining wurde mir klar bewusst, dass ich auch als Gartenbauer aktiv verkaufen muss. Vorher ging ich nicht davon aus, ein Verkäufer zu sein. Zu meiner Dienstleistung zu stehen, aktiver zu den potentiellen Kunden zu gehen, mich zu empfehlen und nach einer Offertstellung entspannt und natürlich nachzufassen, hatten meinen Geschäftserfolg massgebend geprägt. Persönlich haben mich die Kurse sehr positiv geprägt und meine Geschäftstätigkeit als Ergänzung zu den branchenspezifischen Verbandsweiterbildungen ideal abgerundet. Dies ist auch der Grund, weshalb ich alle Mitglieder meiner Familie die Kurse besuchen liess und interessierte Mitarbeiter diesbezüglich auch heute noch motiviere und unterstütze.
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In den vergangenen 30 Jahren habe ich, begonnen beim „Dale Carnegie Kurs“ über das Leadership-Training, das Verkaufstraining und später diverse Seminare, bei Dale Carnegie Training stetig Kurse besucht. Im Verkaufstraining wurde mir klar bewusst, dass ich auch als Gartenbauer aktiv verkaufen muss. Vorher ging ich nicht davon aus, ein Verkäufer zu sein. Zu meiner Dienstleistung zu stehen, aktiver zu den potentiellen Kunden zu gehen, mich zu empfehlen und nach einer Offertstellung entspannt und natürlich nachzufassen, hatten meinen Geschäftserfolg massgebend geprägt. Persönlich haben mich die Kurse sehr positiv geprägt und meine Geschäftstätigkeit als Ergänzung zu den branchenspezifischen Verbandsweiterbildungen ideal abgerundet. Dies ist auch der Grund, weshalb ich alle Mitglieder meiner Familie die Kurse besuchen liess und interessierte Mitarbeiter diesbezüglich auch heute noch motiviere und unterstütze.
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Claude Perrinjaquet
Geschäftsführer Seetaler Gartenbau AG, Beinwil am See
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Aha-Effekte für wirkungsvolle Führung
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Als angestellte Führungskraft bei meinem ehemaligen Arbeitgeber habe ich dank dem dreimonatigem Dale Carnegie Kurs vor allem an meinen Führungsfähigkeiten und an der Stärkung meiner Beziehungen zu anderen arbeiten können. Dies hat mich automatisch dazu gebracht, bewusst gewisse Techniken regelmässig anzuwenden, wovon ich noch heute profitiere. Auch in der Beziehung zu meiner Partnerin durfte ich eine tiefere Bindung und mehr Vertrauen erarbeiten. Für die Geschäftsübernahme der Seetaler Gartenbau AG und dem Generationenwechsel bei M. Perrinjaquet Gartenbau habe ich dann im Leadership Training vertiefende Techniken im Umgang mit Menschen (viele Aha-Effekte der Menschenführung) sowie klare Managementkonzepte einbringen dürfen.
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Als angestellte Führungskraft bei meinem ehemaligen Arbeitgeber habe ich dank dem dreimonatigem Dale Carnegie Kurs vor allem an meinen Führungsfähigkeiten und an der Stärkung meiner Beziehungen zu anderen arbeiten können. Dies hat mich automatisch dazu gebracht, bewusst gewisse Techniken regelmässig anzuwenden, wovon ich noch heute profitiere. Auch in der Beziehung zu meiner Partnerin durfte ich eine tiefere Bindung und mehr Vertrauen erarbeiten. Für die Geschäftsübernahme der Seetaler Gartenbau AG und dem Generationenwechsel bei M. Perrinjaquet Gartenbau habe ich dann im Leadership Training vertiefende Techniken im Umgang mit Menschen (viele Aha-Effekte der Menschenführung) sowie klare Managementkonzepte einbringen dürfen.
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Rolf Schubiger
Geschäftsführer Schubiger AG, St. Gallen
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Mitarbeiter zu Höchstleistung motivieren
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Durch die Teilnahme am Dale Carnegie Leadership Training kann ich nun viel besser zu zielorientiertem Umsetzen mobilisieren. Meine Mitarbeiter bringen Ideen ein und mit dem sensationell strukturierten Innovationsprozess von Dale Carnegie werden Innovationen gefördert, welche sofort umgesetzt werden und grossartige Wirkung zeigen. Das motiviert auch die Mitarbeiter sehr, wenn sie sehen, wie die Kundschaft profitiert. Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt – und direkt in den Präsentationsräumen. Dort spüren sie, wie unsere Mitarbeiter zusammenhalten und dass ein sehr gutes Betriebsklima herrscht. Dazu beigetragen hat auch unser Führungsstil, welchen wir in den Dale Carnegie Trainings fortlaufend weiter entwickeln. Speziell die offene Kommunikation und der richtige Umgang mit den Mitarbeitern leben wir aus, damit es bis in die Basis gelebt wird. Mit riesigem Erfolg. Laufend investiere ich in mein Kader, welches ebenfalls Dale Carnegie Trainings mitmachen, damit Sie zu Top-Führungspersönlichkeiten heranwachsen.
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Durch die Teilnahme am Dale Carnegie Leadership Training kann ich nun viel besser zu zielorientiertem Umsetzen mobilisieren. Meine Mitarbeiter bringen Ideen ein und mit dem sensationell strukturierten Innovationsprozess von Dale Carnegie werden Innovationen gefördert, welche sofort umgesetzt werden und grossartige Wirkung zeigen. Das motiviert auch die Mitarbeiter sehr, wenn sie sehen, wie die Kundschaft profitiert. Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt – und direkt in den Präsentationsräumen. Dort spüren sie, wie unsere Mitarbeiter zusammenhalten und dass ein sehr gutes Betriebsklima herrscht. Dazu beigetragen hat auch unser Führungsstil, welchen wir in den Dale Carnegie Trainings fortlaufend weiter entwickeln. Speziell die offene Kommunikation und der richtige Umgang mit den Mitarbeitern leben wir aus, damit es bis in die Basis gelebt wird. Mit riesigem Erfolg. Laufend investiere ich in mein Kader, welches ebenfalls Dale Carnegie Trainings mitmachen, damit Sie zu Top-Führungspersönlichkeiten heranwachsen.
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Cornel Weibel
Geschäftsführer Weibel Informatik AG, Wil
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Leistungsmassstäbe definieren steigert die Qualität
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Seit dem Dale Carnegie Leadership Training definiere ich klar und konkret die Aufgaben, damit die Erwartungshaltung bei allen und von allen bekannt ist. Jeder weiss genau was zu tun ist, z.B. bei der Auftragsabwicklung für eine optimale Kundenfreundlichkeit. Die Auswirkungen auf unsere Arbeitsprozesse sind grossartig. Statt wie bisher bei Monatsende grosse Überstunden zu leisten, werden jetzt tagesfertig die Stundensaldos protokolliert. Jetzt sind sie schneller und vor allem 100% richtig erstellt. Das schätzen die Kunden gleichsam wie die Mitarbeiter. Ein echter Service für unsere Kunden UND meinem Team.
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Seit dem Dale Carnegie Leadership Training definiere ich klar und konkret die Aufgaben, damit die Erwartungshaltung bei allen und von allen bekannt ist. Jeder weiss genau was zu tun ist, z.B. bei der Auftragsabwicklung für eine optimale Kundenfreundlichkeit. Die Auswirkungen auf unsere Arbeitsprozesse sind grossartig. Statt wie bisher bei Monatsende grosse Überstunden zu leisten, werden jetzt tagesfertig die Stundensaldos protokolliert. Jetzt sind sie schneller und vor allem 100% richtig erstellt. Das schätzen die Kunden gleichsam wie die Mitarbeiter. Ein echter Service für unsere Kunden UND meinem Team.
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Werner Minder
Stadtschreiber Gemeinde Steckborn, TG
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Mit Selbstvertrauen, Übersicht und Offenheit kann eine Führungsperson auch dienen
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Mein grösster Nutzen am Leadership Training ist die Fähigkeit, auch in problematischen Situationen eine gute Übersicht zu wahren und Probleme sofort und richtig anzusprechen. Die Techniken, welche Führungspersonen helfen, richtig auf Menschen einzugehen, sind einfach und deswegen praktikabel. Delegationen planen und aussprechen, Coachen, Fehler ansprechen, Fortschritte loben – diese Eigenschaften gehören zum Rüstzeug eines jeden Chefs. Es macht mich selbstsicherer und hilft mir, Führung als „dem Mitarbeiter dienende Funktion“ richtig zu leben.
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Mein grösster Nutzen am Leadership Training ist die Fähigkeit, auch in problematischen Situationen eine gute Übersicht zu wahren und Probleme sofort und richtig anzusprechen. Die Techniken, welche Führungspersonen helfen, richtig auf Menschen einzugehen, sind einfach und deswegen praktikabel. Delegationen planen und aussprechen, Coachen, Fehler ansprechen, Fortschritte loben – diese Eigenschaften gehören zum Rüstzeug eines jeden Chefs. Es macht mich selbstsicherer und hilft mir, Führung als „dem Mitarbeiter dienende Funktion“ richtig zu leben.
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